Tras largos días de silencio, finalmente la Cooperativa Eléctrica de Monte salió a dar su versión luego de que el síndico de la entidad, Juan José López, saliera al cruce tras dos denuncias penales realizadas en su contra y diera a conocer un salario de casi 7 millones de pesos percibido por un personal jerárquico de la entidad que brinda servicios de electricidad, internet y video cable en la localidad.

El presidente de la CEM, Miguel Ángel Sansone, había explicado el viernes en una reunión caliente ante los delegados que “está bien liquidado el sueldo. "Hay convenios y derechos adquiridos. No podemos dejar de pagarlo”, dijo respecto de la polémica desatada. Esos dichos fueron ratificados en la conferencia de prensa que se dio en el día de ayer, en la que estuvo acompañado por el secretario del Consejo de Administración, Javier Ulke, y el protesorero, Néstor Ramos.

La Cooperativa negó que haya habido un pedido formal de López para acceder al recibo de sueldo del empleado y ratificó los términos de las dos denuncias penales que realizó contra el síndico, a quien acusan de robar el recibo. “Se me ve salir con un papel en el cual anoté los datos del recibo de sueldo”, le dijo López a este medio, negando lo que la cooperativa afirma. El viernes en la reunión de delegados, la CEM mostró el video entre el síndico y el empleado que le facilita el recibo en cuestión, mencionado el hecho en detalle en la conferencia, pero sin las imágenes.

El equipo directivo explicó puntos controvertidos que han circulado en medios de comunicación. Desde septiembre, la cooperativa implementó un procedimiento formal para la solicitud de información. “El 2 de octubre, un empleado informó la sustracción de un documento. La investigación reveló que un trabajador accedió a una oficina no autorizada y sustrajo un archivo confidencial”, dijeron. El responsable admitió este hecho y aceptó las sanciones, pero “el caso desató una serie de declaraciones sobre acoso y amenazas laborales.”

“Lo que pasó fue un catalizador para que empleados que durante años habían sufrido acoso laboral y amenazas acudieran a Recursos Humanos” para denunciar a López, dijo la CEM, subrayando que se recibieron denuncias de cuatro empleados, dos mujeres. Esas denuncias, que López también niega, fueron llevabas a la justicia penal. “El síndico de la cooperativa, quien tuvo múltiples oportunidades de presentar aclaraciones en reuniones del Consejo, optó por retirarse”, dijeron.

El viernes pasado en la reunión informativa con delegados, es interesante hacer un paréntesis en este punto: estos son quienes representan a los socios de la cooperativa -aunque son designados por la misma cooperativa-, ayer luego de la conferencia la entidad realizó publicaciones en sus redes para facilitar el acceso a esta información, la misma siempre fue publica ya que se encuentra en su web, pasamos a mencionar dichos delegados:

Sector 1:

Comprende por Ruta 3; Av. Rivadavia; Av. San Martin. Delegados: Bruni, Juan Alberto, Fiz, Sergio Omar, Mangiaterra, Verónica Daniela, Sansone, Lucio, De Genaro, Carlos Alberto, López, Sandra Gladys.

Sector 2:

Comprende la zona que va de Ruta 3; Av. San Martin; Av. Juan Manuel de Rosas. Zona Extra- Urbana comprende el sector que va de calle el Jilguero, calle Rio Paran, Calle España y AV. Los Cisnes, Ruta 3; Av. Alte Brown; Av. Juan Manuel de Rosas. Delegados: Steffani, Federico Pablo, Córdoba, Luis Cesas, Moore, Carlos Alberto, Echenique, Ana Mercedes, Zabala, Marisa Fanny, Quevedo, Patricia Adriana, García del Hoyo, Ricardo, Lorea Carlos.

Sector 3:

Comprendido por Petracchi; Av. San Martin; Av. Rivadavia; Av. Juan Manuel de Rosas y Av. Los Pescadores. Delegados: De la Vega Guillermo Alberto, Giuliano, Hugo Osvaldo, Giuliano, Maximiliano, Cotignola, María Isabel, Scalisi, Ramiro.

Sector 4:

Comprendido por Petracchi; Av. Sam Martin; Av. Juan Manuel de Rosas, Av. Los Pescadores. Delegados Andrade, Alejandro Arnaldo, Gaillastegui, Mariela, Beiner Fernández, Brenda, Ciappina Carlos Alberto, Guidatti, Gabriel.

Siguiendo con la conferencia, Según los directivos, la mayoría de los delegados se retiraron conformes. Pero en la previa de la reunión uno de los delegados se paró para decir “ustedes no tendrían que haber llegado a esto. Este tema se arreglaba hablando” y se retiró sin querer escuchar las explicaciones que trataba de darle Sansone.

“Entiendo que hay que mejorar la comunicación”, admitieron desde la Cooperativa Eléctrica con justa razón, porque evidentemente la Cooperativa se vio desbordada luego de la exposición de López, demoró una eternidad en brindar información oficial y dio lugar a una tonelada de conjeturas.

Uno de los puntos más polémicos fue el salario de un empleado que, según denuncias, casi llega a los 7 millones de pesos mensuales. La gerencia aclaró que este monto incluye adicionales por antigüedad, título académico y tareas riesgosas, establecidos por convenios colectivos de trabajo. “Estamos cumpliendo con la ley y los contratos laborales. Indemnizarlo sería mucho más costoso”, explicaron.

Aunque la cooperativa enfrenta críticas por su manejo interno, los directivos aseguran que todas las decisiones están respaldadas por normativas legales y auditadas externamente. “Queremos ser transparentes. Invitamos a los socios a revisar la información pública disponible en nuestra página web”, cerró Sansone.